A Teleperformance oferece uma variedade de benefícios para seus colaboradores, visando promover bem-estar e satisfação no ambiente de trabalho. Entre os benefícios estão assistência médica e odontológica, além de auxílio-creche. Os colaboradores também têm acesso a convênios com empresas parceiras e participação nos lucros ou resultados. A empresa disponibiliza refeitório, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte, além de descontos em produtos e vale-alimentação. A Teleperformance valoriza o desenvolvimento profissional de seus colaboradores. A partir do terceiro mês, é possível ser promovido, pois a empresa reconhece o desempenho e dedicação. Os colaboradores são preparados para assumir novos cargos através do programa JUMP e oportunidades internas em diversas áreas.
O bem-estar dos colaboradores é uma prioridade na Teleperformance. A empresa promove iniciativas voltadas para a saúde física e mental, oferecendo apoio psicológico e um canal exclusivo para cuidados individuais. Além disso, ações como a semana do Bem-estar incentivam a conexão social entre os colaboradores. A Teleperformance também realiza eventos como o Festival de Música e Dança e sextas-feiras temáticas. Para a saúde física, há atividades como a Copa TP e grupos de corrida, além de parcerias com academias e estúdios. A vaga é inclusiva e aberta para pessoas com deficiência, reforçando o compromisso da Teleperformance com a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.
A Teleperformance mantém o seu recrutamento oficial online em sua página de carreiras (Clique Aqui e Acesse), no qual poderá conferir esta e mais oportunidades disponíveis no momento, bem como novas serem anunciadas pela empresa, sempre neste endereço. Lembre de buscar pelo título da vaga, por exemplo "Consultor de Atendimento", para encontrar com maior facilidade a mesma desejada. OBS: Apenas divulgamos as vagas, não solicitamos nenhum dado pessoal ou currículo. Então, nos canais abaixo compartilhamos mais publicações sobre vagas, NUNCA exigimos cadastro no Vagas Remotas. Portanto, a responsabilidade das ofertas é por parte dos contratantes.
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