Investir na saúde e bem-estar dos trabalhadores é essencial

A gestão ocupacional é uma prática essencial para garantir a saúde e bem-estar dos trabalhadores, com o objetivo de reduzir acidentes de trabalho, custos e absenteísmo. Por meio da implementação de medidas preventivas e eficientes, a gestão surge como aliada na redução de riscos, promoção da segurança e bem-estar dos funcionários.

Os indicadores de saúde ocupacional são ferramentas fundamentais para monitorar a saúde ocupacional, prevenir doenças e acidentes, além de promover melhoria na saúde dos colaboradores. Assim, ao acompanhar regularmente esses indicadores, as empresas podem identificar problemas, implementar ações corretivas, promover práticas mais seguras e garantir conformidade com normas e legislações trabalhistas.

Gestão Ocupacional

Representada pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), a gestão ocupacional é uma ferramenta crucial para empresas que buscam cumprir além das normas e regulamentações, promover um ambiente de trabalho seguro e saudável. Então, as principais vantagens de investir em uma boa gestão ocupacional são:

• Eliminar causas de acidentes: Através da análise criteriosa, a possibilidade de identificar e eliminar as causas possíveis de acidentes, promovendo a segurança dos trabalhadores. A oferta de treinamentos e a utilização de equipamentos de segurança são peças-chave nesse processo.
• Redução dos valores de recolhimento: Ao investir em medidas de segurança, as empresas diminuem os valores de recolhimento do Seguro Acidente de Trabalho (SAT). O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) varia de acordo com o histórico de acidentes, incentivando a prevenção como estratégia financeira.
• Correção de irregularidades: A gestão ocupacional contribui para a identificação e correção de irregularidades, reduzindo a margem de erro em procedimentos e equipamentos. Então, essa abordagem proativa fortalece a segurança e confiabilidade dos processos.
• Qualidade de vida aos funcionários: A ênfase na prevenção resulta em um ambiente de trabalho mais seguro. Dessa forma, impactando diretamente na melhora de qualidade de vida numa perspectiva de saúde física e mental. Assim, a sensação de segurança resulta no aumento da produtividade, gerando ganhos tanto para a empresa quanto para seus colaboradores.

“Na Vixting, oferecemos um curso de metodologia única de uma carga horária de 20 horas e que oferece uma certificação pelo MTE. Queremos que as empresas entendam que ao focar na segurança e bem-estar dos colaboradores, as organizações não só reduzem custos e riscos, mas também fortalecem sua imagem como empregadores responsáveis e comprometidos com a saúde de sua equipe”, explica o CEO da Vixting Michel Cabral.

Sobre a Vixting

A Vixting é uma Startup que oferece uma plataforma de admissão 100% digital, com procedimentos completos em duas horas, que integra saúde e segurança do trabalho em processos de Recursos Humanos e departamento pessoal, com o objetivo de tornar a jornada do trabalhador na empresa, única, acolhedora e escalável desde a entrada.

A Startup investe em tecnologia para começar a gerar valor agregado de verdade, possibilitando ao cliente enxergar de maneira clara como está a saúde populacional da empresa e quais caminhos tomar na prática para elevar o nível, inclusive da performance.

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